В целях выявления и поддержки талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры, в соответствии с постановлением Администрации края от 19.11.2010 N 517 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Культура Алтайского края" на оды"постановляю:

1. Учредить ежегодный краевой конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".

2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".

3. Организацию проведения конкурса и работы экспертного совета по подведению его итогов возложить на управление Алтайского края по культуре и архивному делу (Безрукова Е.Е.).

4. Комитету администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (Притупов В.Г.) предусматривать в законе Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период расходы, связанные с организацией конкурса и выплатой премий.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.

Положение о ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" (утв. постановлением Администрации Алтайского края от 12 сентября 2011 г. N 500)

I. Общие положения

Настоящее положение определяет условия и порядок проведения краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" (далее - "конкурс").

Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения края.

Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий год. Победители прошлых лет к участию в конкурсе не допускаются.

Победители выявляются на двух уровнях по следующим номинациям:

муниципальный уровень (среди работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства):

1. "Лучший библиотечный работник";

2. "Лучший музейный работник";

3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";

4. "Лучший педагог";

5. "Лучший клубный работник";

6. "Лучший работник методического центра";

краевой уровень (среди работников краевых учреждений культуры и образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства):

1. "Лучший библиотечный работник";

2. "Лучший музейный работник";

3. "Лучший работник театрального и концертного учреждения";

4. "Лучший педагог";

5. "Лучший работник краевого методического центра" (для работников краевых учреждений, выполняющих функции методических центров).

Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.

Формы, сроки и места проведения конкурсных испытаний, конкурсные требования и критерии оценки выступлений (работ) участников утверждаются приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.

II. Порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принять участие работники (специалисты) краевых и муниципальных учреждений, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Конкурс проводится в три этапа. 1-й и 2-й этапы проводятся по единым требованиям.

1 этап.

На муниципальном уровне - проведение конкурса органом местного самоуправления муниципального района или городского округа с определением не более одного победителя в каждой номинации - кандидата на участие во втором этапе конкурса.

Решение оформляется правовым актом органа местного самоуправления.

На краевом уровне - проведение конкурса краевым учреждением с определением не более трех победителей в каждой номинации - кандидатов на участие во втором этапе конкурса.

Решение оформляется приказом директора учреждения.

Срок проведения первого этапа - до 1 апреля (в 2011 году - до 1 октября).

2 этап.

Для участия во втором этапе конкурса орган местного самоуправления либо краевое государственное учреждение представляют кандидатуры в управление Алтайского края по культуре и архивному делу.

Срок подачи заявок на участие во втором этапе - до 15 апреля (в 2011 году - до 15 октября).

Для проведения второго и третьего этапов конкурса создается экспертный совет из числа известных преподавателей, деятелей науки, культуры и искусства, руководителей образовательных учреждений, представителей органов управления культурой, общественных организаций.

Экспертный совет состоит из президиума и секций по номинациям.

Состав президиума экспертного совета утверждается распоряжением Администрации Алтайского края.

Состав секций экспертного совета утверждается приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.

Каждая секция проводит конкурсное испытание участников в соответствующей номинации.

По результатам проведенных испытаний члены секции подводят итоги по критериям, установленным для каждой номинации, путем выставления в листе голосования каждому участнику баллов по каждому критерию.

По итогам голосования члены секции формируют рейтинг участников номинаций отдельно по муниципальному и краевому уровням с указанием в рейтинговых листах суммы набранных участниками баллов.

Срок проведения второго этапа - до 1 ноября (в 2011 году - до 1 декабря).

3 этап (финал).

Третий этап конкурса проводится президиумом экспертного совета.

Президиум рассматривает результаты второго этапа конкурса по каждому уровню (листы голосования и рейтинговые листы) и определяет 40 лауреатов конкурса - 20 лауреатов из числа работников муниципальных учреждений и 20 лауреатов из числа работников краевых учреждений.

Количество лауреатов в каждой номинации определятся из числа участников второго этапа, набравших наибольшее количество баллов, пропорционально количеству конкурсантов в соответствующей номинации.

Победители в номинациях определяются по результатам рейтинга из общего числа лауреатов конкурса при наличии не менее двух претендентов в соответствующей номинации. При равном количестве баллов у двух (нескольких) кандидатов решающим является голос председателя президиума. В одной номинации может быть более одного победителя.

Президиум экспертного совета рекомендует Губернатору Алтайского края 11 победителей и 29 лауреатов конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" в соответствующей номинации.

Решение принимается Губернатором Алтайского края.

Список победителей и лауреатов конкурса утверждается распоряжением Администрации Алтайского края.

III. Награждение

Победителям конкурса присваивается звание "Лучший работник культуры года" с вручением премии в сумме 50 тыс. рублей.

Лауреаты конкурса награждаются дипломами и денежными премиями в размере 15 тыс. рублей каждому.

Порядок и форма награждения победителей определяются управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.

Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации Алтайского края, подлежат опубликованию на официальном сайте Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края, а также на официальном сайте управления Алтайского края по культуре и архивному делу.