В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области", подпунктом 8 пункта 4 статьи 3 Закона Омской области "Об областном бюджете на 2011 год" Правительство Омской области постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году.

 

 

Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 2 февраля 2011 года N 19-п

 

Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году

 

1. Общие положения

 

1. Настоящий Порядок определяет цель предоставления в 2011 году из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квота для приема на работу инвалидов, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области (далее - юридические лица), на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов (далее - субсидии), критерии отбора юридических лиц, имеющих право на получение субсидий, условия и порядок предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Целью предоставления субсидий является возмещение затрат юридических лиц на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, включая:

1) аттестацию рабочих мест по условиям труда, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также выплату инвалидам за один месяц работы заработной платы в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента;

2) сертификацию работ по охране труда у юридического лица;

3) оборудование нового специального рабочего места для трудоустройства занятых инвалидов или создание на базе существующего рабочего места специального рабочего места путем его дооборудования, адаптации, модернизации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации занятого инвалида.

3. Не возмещаются затраты, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, понесенные юридическими лицами:

1) до вступления в силу Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области";

2) являющимися получателями государственной поддержки на цели, предусмотренные в пункте 2 настоящего Порядка, за счет средств федерального и областного бюджета в 2010, 2011 годах;

3) на приобретение, монтаж и установку оборудования, не связанного с профессиональной реабилитацией занятого инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации (стандартная мебель и оргтехника, а также иное оборудование, специально не адаптированное для работы инвалида);

4) на создание временного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалидов.

 

2. Отбор юридических лиц

 

4. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) для участия в отборе на право получения субсидии для возмещения как всех, так и части затрат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

5. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управление для участия в отборе на право получения субсидии на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Порядка, после предоставления субсидии на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом 1 либо подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка.

6. Критериями отбора юридических лиц являются:

1) соответствие условий труда на рабочих местах, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, требованиям охраны труда;

2) отсутствие неисполненных предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, выданных Главным управлением;

3) непроведение процедур ликвидации в отношении юридического лица либо процедур, предусмотренных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".

7. Дополнительными критериями отбора юридических лиц для участия в отборе на право получения субсидии на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка, являются:

1) соответствие специального рабочего места для трудоустройства инвалидов рекомендациям медико-социальной экспертизы, указанным в индивидуальной программе реабилитации занятого инвалида;

2) соответствие условий труда на специальном рабочем месте для трудоустройства инвалидов санитарным правилам "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30.

8. Для участия в отборе на право получения субсидии юридическое лицо представляет не позднее 1 декабря 2011 года в Главное управление:

1) заявку на предоставление субсидии по форме, определенной Главным управлением;

2) копии учредительных документов, выписку из единого государственного реестра юридических лиц, копию свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе;

3) копию штатного расписания;

4) копии трудовых договоров с инвалидами.

9. Кроме документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, юридическое лицо представляет в Главное управление:

1) для возмещения затрат, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка:

- копии документов о проведении аттестации рабочих мест, выделенных (созданных) юридическим лицом в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, по условиям труда (протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов);

- копии документов, подтверждающих расходы на проведение аттестации рабочих мест для трудоустройства инвалидов по условиям труда (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, иные документы);

- документы, подтверждающие выплату инвалиду за один месяц работы заработной платы (копия платежного поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении; справка о начисленной заработной плате, заверенная печатью и подписью руководителя юридического лица и главного бухгалтера юридического лица);

- копии локальных актов о выделении (создании) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

2) для возмещения затрат, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка:

- копию сертификата соответствия организации работ по охране труда (сертификата безопасности);

- копии документов, подтверждающих расходы на проведение сертификации работ по охране труда (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, иные документы);

3) для возмещения затрат, указанных в подпункте 3 пункта 2 настоящего Порядка:

- копию локального акта о создании специального рабочего места для трудоустройства инвалидов;

- копии документов о проведении аттестации специального рабочего места для трудоустройства инвалидов по условиям труда (протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов);

- копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, кассовые (товарные) чеки, иные документы);

- копию акта соответствия специального рабочего места для трудоустройства инвалидов требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида по форме, установленной Главным управлением;

- копию приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;

- копию индивидуальной программы реабилитации инвалида.

10. Копии документов, указанных в подпунктах 2-4 пункта 8, пункте 9 настоящего Порядка, заверяются печатью и подписью руководителя юридического лица.

 

3. Условия и порядок предоставления субсидий

 

11. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке Главному управлению.

12. Субсидия предоставляется юридическому лицу, прошедшему отбор в соответствии с критериями, установленными в настоящем Порядке, при соблюдении следующих условий:

1) нерасторжение юридическим лицом трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на рабочее место (в том числе специальное), выделенное (созданное) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников юридического лица в течение одного года со дня получения субсидии;

2) трудоустройство юридическим лицом инвалида на рабочее место (специальное рабочее место), выделенное (созданное) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в течение:

- тридцати дней - в случае освобождения рабочего места;

- трех месяцев - в случае освобождения специального рабочего места;

3) предоставление юридическим лицом в Главное управление отчета о соблюдении условий предоставления субсидии ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение одного года со дня получения субсидии по форме, определяемой Главным управлением.

13. Отбор юридических лиц осуществляется комиссией по предоставлению субсидий (далее - комиссия), создаваемой Главным управлением.

14. В состав комиссии включаются представители Министерства здравоохранения Омской области, Министерства труда и социального развития Омской области, Главного управления, а также, по согласованию, представители федерального государственного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области", Омской областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское общество инвалидов".

15. Заседание комиссии проводится в течение десяти рабочих дней со дня поступления в Главное управление заявки юридического лица на предоставление субсидии. В течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссия осуществляет подготовку заключения о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу.

16. Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящим Порядком, и ее состав утверждаются Главным управлением.

17. Основаниями для подготовки комиссией заключения об отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу являются:

1) несоответствие юридического лица критериям отбора, установленным в настоящем Порядке;

2) представление юридическим лицом неполного пакета документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка;

3) несоответствие документов, представленных юридическим лицом, требованиям законодательства, а также представление юридическим лицом недостоверных сведений;

4) отсутствие средств областного бюджета.

18. Субсидия предоставляется юридическому лицу по каждому виду затрат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, однократно.

19. Размер субсидии в части выплаты инвалиду за один месяц работы заработной платы в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента определяется пропорционально отработанному инвалидом времени.

20. Размер субсидии в части сертификации работ по охране труда у юридического лица определяется пропорционально количеству рабочих мест, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

21. Размер субсидии в части оборудования нового специального рабочего места для трудоустройства занятых инвалидов или создания на базе существующего рабочего места специального рабочего места путем его дооборудования, адаптации, модернизации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации занятого инвалида определяется в размере фактически понесенных юридическим лицом затрат, но не более 30 тысяч рублей.

22. Главное управление:

1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания комиссией заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии юридическому лицу принимает распоряжение о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии юридическому лицу;

2) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения о предоставлении субсидии юридическому лицу перечисляет субсидию на банковский счет юридического лица;

3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения об отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу извещает данное юридическое лицо о принятом решении.

23. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидий осуществляет Главное управление.

24. Контроль за целевым использованием предоставления субсидий осуществляют Главное управление и Министерство финансов Омской области.

 

4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

 

25. В случае нарушения юридическим лицом условий предоставления субсидии Главное управление в течение трех рабочих дней со дня обнаружения указанных нарушений направляет юридическому лицу уведомление о возврате субсидии.

26. Субсидия подлежит возврату в областной бюджет в течение тридцати дней со дня получения юридическим лицом уведомления о возврате субсидии.

27. В случае нарушения юридическим лицом срока возврата субсидии, установленного пунктом 26 настоящего Порядка, субсидия возвращается в областной бюджет в соответствии с законодательством.