Официально
Приказ Администрации Омской области от 17.05.2012 N 27
О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства образования Омской области в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министра образования Омской области | И.А. Прозорова |
Приложение
к приказу Министерства
образования Омской области
от 17.05.2012 N 27
Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области
1. Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области (далее - гражданские служащие) составляются в двух экземплярах по форме согласноприложению к настоящему Приказу и подписываются гражданским служащим и согласовываются с департаментом правовой и кадровой политики Министерства образования Омской области и непосредственным руководителем.
2. В индивидуальном плане профессионального развития гражданских служащих (далее - индивидуальный план) указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
3. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.
4. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное направление обучения (с указанием конкретного направления обучения).
5. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие.
6. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане могут быть указаны:
- внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
- обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия гражданского служащего в научно-практической деятельности;
- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста на конкурсной основе;
- присвоение гражданскому служащему очередного классного чина государственной гражданской службы Омской области;
- освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
- комплексное освоение новых научных знаний для последующего повышения уровня образования в системе послевузовского профессионального образования;
- освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности государственной гражданской службы Омской области и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
- иные показатели результативности дополнительного профессионального образования.
7. В иных видах и формах профессиональной подготовки планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативной правовой базы, а также приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, иные формы самообразования.
8. Индивидуальные планы утверждается в следующем порядке:
1) Министр образования Омской области (далее - Министр) утверждает индивидуальные планы:
- первого заместителя Министра;
- заместителей Министра;
- гражданских служащих, деятельность которых непосредственно контролирует и координирует;
2) первый заместитель Министра утверждает индивидуальные планы гражданских служащих департамента политики в сфере образования Министерства;
3) заместители Министра утверждают индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений Министерства образования Омской области, деятельность которых непосредственно контролируют и координируют в соответствии с распределением обязанностей;
4) руководители структурных подразделений, деятельность которых контролирует и координирует Министр, утверждают индивидуальные планы гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.
Приложение
к Порядку утверждения
индивидуальных планов
профессионального развития
государственных гражданских
служащих Омской области,
замещающих должности
государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве
образования Омской области
УТВЕРЖДАЮ
_________________________________
(наименование должности)
_________________________________
(фамилия, имя, отчество должностного лица)
________________________________
(подпись)
"_____"_____________ 20___ г.
Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего
Омской области, замещавшего должность государственной гражданской
службы Омской области в Министерстве образования Омской области
_______________________________________________________________________
(должность)_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность __________________________________________
Образование ___________________________________________________________
Специальность _________________________________________________________
Год окончания учебного заведения ______________________________________
Наименование учебного заведения _______________________________________
1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка)
Дата: с _______________________ по _____________________;
вид ___________________________________________________________________
название курса или направление подготовки _____________________________
учебное заведение: ____________________________________________________
Иные сведения _________________________________________________________
2. Планирую получить следующее дополнительное
профессиональное образование:
N п/п | Год | Вид (переподготовка, повышение квалификации, стажировка) направление, продолжительность (количество часов), форма обучения (очная, с частичным отрывом от служебной деятельности, дистанционное обучение) | Ожидаемая результативность | Отметка о выполнении (тематика обучения, наименование учебного заведения, дата и номер документа об обучении) |
| 1 | ||||
| 2 |
3. Иные мероприятия, направленные на профессиональное развитие
(в т.ч. иные виды и формы обучения)
N п/п | Год | Наименование мероприятия | Достигнутый результат (в т.ч. ожидаемый) | Сведения о выполнении индивидуального плана профессионального развития |
| 1 | ||||
| 2 |
СОГЛАСОВАНО
Заместитель руководителя департамента
правовой и кадровой политики
Министерства образования
Омской области
_________________________________ Д.М. Аверин
Государственный гражданский служащий Министерства образования Омской области ________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____" ____________ 20___ года