Официально

Приказ Администрации Омской области от 24.01.2013 N 3-п

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

 

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24 января 2013 г. N 3-п
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

В соответствии с подпунктом 1 и абзацем четвертым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 229-п "О разработке, утверждении (принятии) административных регламентов" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Начальник Главного управления
В.В. Курченко

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 24 января 2013 года N 3-п

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Раздел I. Общие положения

Подраздел 1. Предмет регулирования Административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - государственная услуга), создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) при предоставлении государственной услуги.
2. Для целей настоящего Административного регламента используются следующие основные понятия:
1) ярмарка вакансий и учебных рабочих мест - мероприятие, организуемое центрами занятости и направленное на удовлетворение потребностей работодателей в работниках, граждан в труде путем непосредственного контакта граждан с работодателем;
2) учебное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем в целях профессионального обучения граждан на данном рабочем месте;
3) кандидат - гражданин, претендующий на замещение вакантного рабочего места или учебного рабочего места у работодателя.

Подраздел 2. Круг заявителей при предоставлении государственной услуги

3. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются работодатели - юридические лица, индивидуальные предприниматели (далее - заявители).

Подраздел 3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

4. Информация о месте нахождения, графике работы, адресах электронной почты, справочных телефонах Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), центров занятости приводится в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту и размещается на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.omskzan.ru) (далее - официальный сайт службы занятости).
5. Сведения о порядке получения заявителями информации по вопросам предоставления государственной услуги и способах получения информации о месте нахождения и графике работы центров занятости предоставляется Главным управлением и центрами занятости:
1) путем ее размещения:
- на информационных стендах в помещениях центров занятости;
- на официальном сайте службы занятости;
- в государственной информационной системе Омской области "Портал государственных и муниципальных услуг Омской области" (www.pgu.omskportal.ru) (далее - Портал государственных и муниципальных услуг);
- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал);
- в средствах массовой информации;
2) путем направления писем заявителям, в том числе при письменном обращении заявителя в Главное управление, центр занятости, включая обращение по электронной почте;
3) путем разработки, издания и распространения печатной продукции (брошюр, буклетов и т.п.);
4) в устной форме, в том числе по телефону;
5) в рамках предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения.
6. Размещению на Портале государственных и муниципальных услуг подлежит следующая информация:
1) место нахождения, график работы, адреса электронной почты, справочные телефоны Главного управления, центров занятости согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту;
2) перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
3) блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту;
4) перечень, формы и требования к документам, необходимым для предоставления государственной услуги;
5) график приема граждан по личным вопросам начальником Главного управления, заместителями начальника Главного управления, директорами центров занятости;
6) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
7) порядок рассмотрения обращений заявителей;
8) настоящий Административный регламент.
7. Размещению на информационных стендах в помещениях центров занятости подлежит следующая информация:
1) график работы центра занятости;
2) перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
3) перечень и требования к документам, необходимым для предоставления государственной услуги;
4) образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;
5) календарный план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на год;
6) блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту;
7) порядок обжалования действий (бездействия) работников центра занятости и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.
8. При ответах на телефонные звонки или устные обращения работники Главного управления, центров занятости подробно и в вежливой (корректной) форме консультируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании отдела Главного управления или центра занятости, в который позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
При невозможности работника Главного управления, центра занятости, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого работника Главного управления, центра занятости, в чьей компетенции находится решение вопроса, или обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
9. При консультировании заявителей о порядке предоставления государственной услуги:
1) по телефону время разговора не должно превышать 10 минут;
2) по письменным обращениям, в том числе поступившим по электронной почте, ответ должен быть направлен в срок, не превышающий 15 календарных дней со дня регистрации письменного обращения.

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

Подраздел 1. Наименование государственной услуги

10. Наименование государственной услуги - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Подраздел 2. Органы, предоставляющие государственную услугу

11. Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных районов Омской области и административных округов города Омска.
В организации предоставления государственной услуги вправе участвовать органы местного самоуправления Омской области, образовательные учреждения начального, среднего, высшего профессионального образования.
12. Запрещается требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

Подраздел 3. Результат предоставления государственной услуги

13. Результатом предоставления государственной услуги является получение заявителем информации о кандидатах при проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и проведение первичного собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного (или учебного) рабочего места у заявителя либо мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

Подраздел 4. Срок предоставления государственной услуги

14. Срок предоставления государственной услуги определяется датой проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с календарным планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на год и не может превышать тридцати календарных дней со дня представления заявителем документов, предусмотренных пунктом 16 настоящего Административного регламента, в центр занятости.

Подраздел 5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

15. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
1) Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета, 1993, N 237);
2) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565);
3) Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);
4) Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3448);
5) Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 7, ст. 776);
6) Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);
7) Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036).

Подраздел 6. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

16. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:
1) заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту;
2) заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест" по форме согласно приложению N 4 к настоящему Административному регламенту.
Документ, предусмотренный подпунктом 2 настоящего пункта, представляется заявителями в случае необходимости уточнения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест, представленных в центр занятости работодателями, обратившимися в центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
17. Документы, указанные в пункте 16 настоящего Административного регламента, заполняются заявителем от руки, машинописным способом или в форме электронных документов на русском языке по установленной форме и заверяются личной подписью заявителя, в том числе электронной (электронной цифровой) подписью.
При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Заявление представляется в центр занятости не позднее пяти рабочих дней до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
18. При предоставлении государственной услуги в электронной форме документ, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента, представляется заявителем в центр занятости с использованием Портала государственных и муниципальных услуг с соблюдением требований Федерального закона "Об электронной подписи".
19. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости), при приеме представленных заявителем оригиналов документов, указанных в пункте 16 настоящего Административного регламента, не осуществляет их копирование, а также не заверяет копии документов.
20. Услуги по копированию оригиналов документов центром занятости не предоставляются.

Подраздел 7. Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги

21. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

Подраздел 8. Перечень запретов при предоставлении государственной услуги

22. Запрещается требовать от заявителей представления:
1) документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении органа, предоставляющего государственную услугу, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области и (или) подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления Омской области организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги (за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"), в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Подраздел 9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

23. Основанием для отказа заявителю в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является отсутствие сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.

Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

24. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
25. Основаниями для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются:
1) несоблюдение требований, указанных в пункте 17 настоящего Административного регламента;
2) предоставление заявителем недостоверной информации (сведений), подложных документов.

Подраздел 11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

26. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Подраздел 12. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги

27. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Подраздел 13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем заявления и при получении результата предоставления государственной услуги

28. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем заявления и при получении результата предоставления государственной услуги составляет 15 минут.

Подраздел 14. Срок регистрации заявления, в том числе в электронной форме

29. Срок регистрации заявления, в том числе поступившего в электронной форме, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг - работодателей (далее - программно-технический комплекс), не должен превышать 15 минут с момента его поступления.
30. Регистрация заявления, поступившего в электронной форме посредством Портала государственных и муниципальных услуг, осуществляется работником центра занятости на Портале государственных и муниципальных услуг в день его поступления в центр занятости.

Подраздел 15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

31. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются, как правило, на первых этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях.
При размещении помещений центра занятости на первом этаже здания вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидам, включая инвалидов, использующих кресла-коляски. При размещении помещений центра занятости на втором либо последующих этажах здания центр занятости по соглашению с организацией, расположенной на первом этаже здания в непосредственной близости от центра занятости, осуществляет предоставление государственной услуги для инвалидов в помещении данной организации.
Вход в помещение для предоставления государственной услуги оборудуется информационными вывесками (растяжками).
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием заявителей осуществляется в помещениях для предоставления государственной услуги.
В местах предоставления государственной услуги в доступном для общего обозрения месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости, предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
32. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
33. Места для заполнения заявлений обеспечиваются бланками необходимых документов, образцами для их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.
34. Зал ожидания, места для заполнения заявлений, помещение для предоставления государственной услуги обеспечиваются столами, стульями (кресельными секциями или скамьями).
35. Рабочие места работников центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
В ходе проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест заявителям предоставляются именные рабочие места, оборудованные для проведения собеседования с кандидатами.
36. Информационные стенды с образцами заполнения документов, указанных в пункте 16 настоящего Административного регламента, перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, иными информационными материалами (брошюрами, буклетами и т.п.) размещаются в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги органов и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги.

Подраздел 16. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в казенном учреждении Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий

37. Показателем доступности предоставления государственной услуги является доля работодателей, представивших в центр занятости заявление, от числа работодателей, представивших в центр занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
38. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:
1) доля работодателей, принявших участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, от числа работодателей, представивших в центр занятости заявления;
2) доля вакансий и учебных рабочих мест, на которые по результатам ярмарки вакансий и учебных рабочих мест трудоустроены граждане, ищущие работу, от числа заявленных вакансий и учебных рабочих мест;
3) удельный вес количества обоснованных жалоб на действия (бездействие) центров занятости, вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых центры занятости являются ответчиком, истцом, предписаний по результатам проверок, проведенных органами прокуратуры и иными контролирующими и надзорными органами, в общем количестве указанных жалоб, решений судов и предписаний.
39. Количество взаимодействий заявителя с работниками центра занятости при предоставлении государственной услуги должно составлять не более двух при их продолжительности не более двадцати минут каждое.
40. Возможность получения государственной услуги в казенном учреждении Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" отсутствует.
41. Информация о ходе предоставления государственной услуги предоставляется заявителю по его запросу, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, на адрес электронной почты.

Подраздел 17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в казенном учреждении Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

42. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на Едином портале и Портале государственных и муниципальных услуг.
43. Подача и прием заявления, указанного в подпункте 1 пункта 16 настоящего Административного регламента, в электронной форме осуществляется посредством Портала государственных и муниципальных услуг.
Рассмотрение вопроса о предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляется на основании заявления, заверенного электронной (электронной цифровой) подписью.
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на Портале государственных и муниципальных услуг.
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Портале государственных и муниципальных услуг на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме

Подраздел 1. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

44. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) регистрация заявления;
2) организация проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
3) проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
4) подведение итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Подраздел 2. Регистрация заявления

45. Основанием для начала административной процедуры по регистрации заявления является поступление в центр занятости заявления:
1) путем личного представления заявителем;
2) в электронной форме посредством Портала государственных и муниципальных услуг.
46. При поступлении заявления работник центра занятости:
1) проверяет:
- соответствие заявления требованиям, предусмотренным пунктом 17 настоящего Административного регламента;
- наличие сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг - работодателей;
2) регистрирует заявление в программно-техническом комплексе;
3) вносит уточненные сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест в программно-технический комплекс - при предоставлении заявителем заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест".
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.
47. При поступлении заявления заявителя в электронной форме работник центра занятости осуществляет регистрацию заявления на Портале государственных и муниципальных услуг и в программно-техническом комплексе в день его поступления.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.
48. Работник центра занятости информирует заявителя о принятом решении в устной форме.
В случае поступления заявления в электронной форме работник центра занятости информирует заявителя о принятом решении в виде электронного уведомления на адрес электронной почты, который был указан при заполнении заявления в электронном виде в день поступления заявления в центр занятости.
49. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, формирует решение об отказе в предоставлении государственной услуги согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту, осуществляет вывод его на печатающее устройство и выдает его заявителю.
50. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 48, 49 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.
51. Критериями принятия работником центра занятости решения, связанного с регистрацией заявления, являются:
1) соответствие заявления требованиям, предусмотренным пунктом 17 настоящего Административного регламента;
2) наличие сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг - работодателей.
52. Результатом административной процедуры по регистрации заявления является отсутствие оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 25 настоящего Административного регламента.
53. Фиксация результата выполнения административной процедуры по регистрации заявления осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по регистрации заявления не должен превышать 20 минут.

Подраздел 3. Организация проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

54. Основанием для начала административной процедуры по организации проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является отсутствие оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.
55. Работник центра занятости не позднее чем за две недели до проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест готовит проект приказа центра занятости о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с календарным планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий год и представляет его на подпись директору центра занятости.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 60 минут.
56. В проекте приказа центра занятости о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест указываются:
1) дата, время и место проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
2) план проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
3) смета расходов на проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
4) работники центра занятости, ответственные за предоставление государственной услуги.
57. Работник центра занятости в соответствии с планом проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, утвержденным приказом центра занятости, не позднее чем за 10 дней до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест подготавливает информацию о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для размещения:
1) в средствах массовой информации;
2) на информационных стендах в помещении центра занятости;
3) на официальном сайте службы занятости.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 180 минут.
58. Работник центра занятости не позднее чем за 2 дня до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест подготавливает список заявителей, участвующих в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 60 минут.
59. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с организацией проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, является наличие:
1) заявления;
2) плановой даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с календарным планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий год.
60. Результатом административной процедуры по организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является назначение даты, времени и места проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
61. Фиксация результата выполнения административной процедуры по организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по организации проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не должен превышать 300 минут.

Подраздел 4. Проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

62. Основанием для начала административной процедуры по проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является наступление даты и времени проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
63. Работник центра занятости в день проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет учет заявителей в списке заявителей, участвующих в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.
64. Основанием для регистрации заявителя, участвующего в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, является личное присутствие на ярмарке вакансий и учебных рабочих мест его представителя.
Регистрация заявителей, участвующих в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, или их представителей начинается за один час до начала ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и заканчивается не позднее чем за 10 минут до начала ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 50 минут.
65. Работник центра занятости обеспечивает заявителя, участвующего в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, или его представителя местом для презентации своих вакансий и собеседования с кандидатами.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
66. Работники центра занятости в случаях, предусмотренных планом проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, утвержденным приказом центра занятости о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, во время проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест дополнительно:
1) оказывают кандидатам консультации по вопросам предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;
2) демонстрируют видеоматериалы о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения.
67. Основанием для предоставления консультаций кандидатам является их личное обращение к работникам центра занятости. Консультации предоставляются непосредственно в часы проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест без предварительной записи в порядке очереди.
68. Работник центра занятости по окончании ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет сбор информации от заявителей о результатах проведения первичного собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного рабочего места у заявителя по форме согласно приложению N 6 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
69. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с проведением ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, является наличие заявителей, участвующих ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.
70. Результатом административной процедуры по проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является окончание времени, отведенного для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
71. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не должен превышать 360 минут.

Подраздел 5. Подведение итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

72. Основанием для начала административной процедуры по подведению итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и установления результатов предоставления государственной услуги является завершение проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
73. Работник центра занятости на следующий день после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест вносит информацию от заявителей о результатах проведения первичного собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного (или учебного) рабочего места у заявителя в программно-технический комплекс и фиксирует результат предоставления государственной услуги на Портале государственных и муниципальных услуг.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, в отношении каждого заявителя не должен превышать 10 минут.
74. Работник центра занятости в течение пяти рабочих дней после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест посредством телефонной связи запрашивает от заявителей сведения о количестве принятых на работу граждан по результатам ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, в отношении каждого заявителя не должен превышать 10 минут.
75. Работник центра занятости на основании сведений, указанных в пунктах 73, 74 настоящего Административного регламента, формирует информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и обеспечивает ее размещение на информационных стендах в помещении центра занятости, официальном сайте службы занятости.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать пяти рабочих дней со дня проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
76. Работник центра занятости приобщает приказ центра занятости о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих, список заявителей, информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
77. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с подведением итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, является наличие информации от заявителей о результатах проведения первичного собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного (или учебного) рабочего места у заявителя, а также сведений о количестве принятых на работу граждан по результатам ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
78. Результатом административной процедуры по подведению итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является информация об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
79. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подведению итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по подведению итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не должен превышать 120 часов.

Раздел IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Подраздел 1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением работниками центра занятости положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

80. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в форме текущего контроля за предоставлением государственной услуги.
81. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или его заместителем.
82. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости положений настоящего Административного регламента.
В результате осуществления текущего контроля принимаются меры, направленные на устранение выявленных нарушений и их причин, соблюдение законности при реализации административных процедур.
83. Текущий контроль осуществляется не реже одного раза в месяц.

Подраздел 2. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

84. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) работников центра занятости.
85. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Порядок и периодичность проведения плановых проверок устанавливаются Главным управлением. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексная проверка), или отдельный вопрос, связанный с предоставлением государственной услуги (тематическая проверка).
86. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений положений настоящего Административного регламента, а также в случае получения жалобы заявителя на действия (бездействие) работников центра занятости, ответственных за предоставление государственной услуги, либо при наличии информации о нарушениях положений настоящего Административного регламента, поступившей из других источников.

Подраздел 3. Ответственность работников центра занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

87. За принятие (осуществление) неправомерных решений и действий (бездействие) в ходе предоставления государственной услуги работники центра занятости несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подраздел 4. Положения, характеризующие требования к формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

88. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в порядке и формах, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости

Подраздел 1. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

89. Заявитель имеет право на обжалование решений и действий (бездействия), осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в центр занятости, Главное управление.

Подраздел 2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

90. Заявитель может обратиться с жалобой в случаях:
1) нарушения срока регистрации заявления;
2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
3) требования у заявителя документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено настоящим Административным регламентом;
5) отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным настоящим Административным регламентом;
6) требования у заявителя при предоставлении государственной услуги платы.

Подраздел 3. Общие требования к порядку подачи жалобы

91. Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в центр занятости, Главное управление.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", Единого портала, Портала государственных и муниципальных услуг, официального сайта службы занятости, а также может быть вручена при личном приеме заявителя у начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления, директора центра занятости.
Жалоба должна содержать:
1) наименование центра занятости, сведения о работнике центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, сведения о месте жительства заявителя - физического лица, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона (телефонов), адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работников центра занятости;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) центра занятости, работников центра занятости. Заявителем могут быть представлены документы, подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Подраздел 4. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

92. В целях обоснования и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться в центр занятости, Главное управление за получением необходимых документов и информации.

Подраздел 5. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

93. Заявители могут направить жалобу в досудебном (внесудебном) порядке в центр занятости, Главное управление.

Подраздел 6. Сроки рассмотрения жалобы

94. Жалоба, поступившая в центр занятости, Главное управление, подлежит рассмотрению работником центра занятости, работником Главного управления, наделенными полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа работника центра занятости в приеме документов у заявителя жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Подраздел 7. Результат досудебного (внесудебного) обжалования

95. По результатам рассмотрения жалобы работником центра занятости, работником Главного управления, наделенными полномочиями по рассмотрению жалоб, принимается одно из следующих решений:
1) об удовлетворении жалобы;
2) об отказе в удовлетворении жалобы.
96. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
97. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления работники центра занятости, Главного управления незамедлительно направляют имеющиеся материалы в уполномоченные органы.

Подраздел 8. Особенности подачи и рассмотрения жалобы

98. Особенности подачи и рассмотрения жалобы нормативными правовыми актами Омской области не установлены.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест

Информация
о месте нахождения, графике работы, адресах электронной почты, справочных телефонах Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, казенных учреждений службы занятости населения Омской области

N
п/п
Наименование органа службы занятости населения Омской области
Адрес, телефон
Адрес электронной почты
График работы
1
Главное управление государственной службы занятости населения Омской области
г. Омск, ул. Тарская, д. 11; телефон 24-52-89
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30;
перерыв с 13.00 до 14.00
2
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Азовского немецкого национального района"
Омская область, Азовский немецкий национальный район, с. Азово, ул. Первого Мая, д. 10; телефон (8-381-41) 2-37-51
Понедельник - с 8.00 до 18.00;
вторник - с 8.00 до 18.00;
среда - с 8.00 до 18.00;
четверг - с 8.00 до 19.00;
пятница - с 8.00 до 16.00
3
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Большереченского района"
Омская область, Большереченский район, р.п. Большеречье, ул. Красноармейская, д. 3; телефон (8-381-69) 2-20-39
Понедельник - с 8.30 до 15.00;
вторник - с 8.45 до 19.00;
среда - с 8.45 до 17.00;
четверг - с 8.45 до 17.00;
пятница - с 8.45 до 16.00
4
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Большеуковского района"
Омская область, Большеуковский район, с. Большие Уки, ул. Ленина, д. 11; телефон (8-381-62) 2-21-48
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 19.00;
пятница - с 8.45 до 17.45
5
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Горьковского района"
Омская область, Горьковский район, р.п. Горьковское, ул. Ленина, д. 15; телефон (8-381-57) 2-18-06
Понедельник - с 8.30 до 19.00;
вторник - с 8.30 до 17.30;
среда - с 8.30 до 17.30;
четверг - с 8.30 до 17.30;
пятница - с 8.30 до 17.30
6
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Знаменского района"
Омская область, Знаменский район, с. Знаменское, ул. Пролетарская, д. 1; телефон (8-381-79) 2-11-03
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
7
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Исилькульского района"
Омская область, Исилькульский район, г. Исилькуль, ул. Октябрьская, д. 11; телефон (8-381-73) 2-01-03
Понедельник - с 8.00 до 17.45;
вторник - с 8.00 до 17.45;
среда - с 8.00 до 17.45;
четверг - с 8.00 до 17.45;
пятница - с 8.00 до 16.00
8
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Калачинского района"
Омская область, Калачинский район, г. Калачинск, ул. Ленина, д. 49; телефон (8-381-55) 2-27-76
Понедельник - с 8.00 до 19.00;
вторник - с 8.00 до 17.00;
среда - с 8.00 до 17.00;
четверг - с 8.00 до 17.00;
пятница - с 8.00 до 17.00
9
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Кировского административного округа города Омска"
г. Омск, ул. Дмитриева, д. 3а; телефон 75-99-00
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 16.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
10
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Колосовского района"
Омская область, Колосовский район, с. Колосовка, ул. Гагарина, д. 1; телефон (8-381-60) 2-11-84
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30
11
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Кормиловского района"
Омская область, Кормиловский район, р.п. Кормиловка, ул. Ленина, д. 14; телефон (8-381-70) 2-16-73
Понедельник - с 8.30 до 18.30;
вторник - с 8.00 до 17.15;
среда - с 8.00 до 17.15;
четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00
12
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Крутинского района"
Омская область, Крутинский район, р.п. Крутинка, ул. Ленина, д. 36; телефон (8-381-67) 2-15-26
Понедельник - с 8.30 до 17.00;
вторник - с 8.30 до 17.00;
среда - с 8.30 до 17.00;
четверг - с 8.30 до 17.00;
пятница - с 8.30 до 16.30
13
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Ленинского административного округа города Омска"
г. Омск, ул. Карбышева, д. 3; телефон 41-84-44
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 16.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
14
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Любинского района"
Омская область, Любинский район, р.п. Любино, ул. Октябрьская, д. 85; телефон (8-381-75) 2-11-78
Понедельник - с 8.30 до 17.00;
вторник - с 8.30 до 17.00;
среда - с 8.30 до 17.00;
четверг - с 8.30 до 17.00;
пятница - с 8.30 до 16.30
15
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Марьяновского района"
Омская область, Марьяновский район, р.п. Марьяновка, ул. Омская, д. 72; телефон (8-381-68) 2-19-75
Понедельник - с 8.00 до 17.30;
вторник - с 8.00 до 17.30;
среда - с 8.00 до 17.30;
четверг - с 8.00 до 18.30;
пятница - с 8.00 до 16.30
16
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Москаленского района"
Омская область, Москаленский район, р.п. Москаленки, ул. Ленина, д. 21; телефон (8-381-74) 2-10-53
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 17.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 17.00
17
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Муромцевского района"
Омская область, Муромцевский район, р.п. Муромцево, ул. Партизанская, д. 34а; телефон (8-381-58) 2-23-50
Понедельник - с 8.45 до 18.00;
вторник - с 8.45 до 19.00;
среда - с 8.45 до 18.00;
четверг - с 8.45 до 18.00;
пятница - с 8.45 до 16.45
18
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Называевского района"
Омская область, Называевский район, г. Называевск, ул. Кирова, д. 42; телефон (8-381-61) 2-21-00
Понедельник - с 8.00 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.00 до 20.00;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30
19
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Нижнеомского района"
Омская область, Нижнеомский район, с. Нижняя Омка, ул. Почтовая, д. 6; телефон (8-381-65) 2-30-45
Понедельник - с 8.00 до 17.00;
вторник - с 8.00 до 18.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 19.00;
пятница - с 9.00 до 17.00
20
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Нововаршавского района"
Омская область, Нововаршавский район, р.п. Нововаршавка, ул. Зеленая, д. 28; телефон (8-381-52) 2-13-28
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 18.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 17.00
21
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Одесского района"
Омская область, Одесский район, с. Одесское, ул. Ленина, д. 41; телефон (8-381-59) 2-19-69
Понедельник - с 8.00 до 18.00;
вторник - с 8.00 до 18.00;
среда - с 8.00 до 19.00;
четверг - с 8.00 до 18.00;
пятница - с 8.00 до 15.00
22
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Оконешниковского района"
Омская область, Оконешниковский район, р.п. Оконешниково, ул. Пролетарская, д. 68; телефон (8-381-66) 2-11-41
Понедельник - с 8.30 до 19.00;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30
23
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Октябрьского административного округа города Омска"
г. Омск, просп. Космический, д. 43; телефон 57-70-49
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 16.00;
пятница - с 9.00 до 16.30
24
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Омского района"
г. Омск, ул. Тарская, д. 11; телефон 24-51-15
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 18.30;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
25
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Павлоградского района"
Омская область, Павлоградский район, р.п. Павлоградка, ул. Колхозная, д. 12; телефон (8-381-72) 3-12-31
Понедельник - с 8.30 до 18.00;
вторник - с 8.30 до 18.00;
среда - с 8.30 до 18.00;
четверг - с 8.30 до 19.00;
пятница - с 8.30 до 19.00
26
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Полтавского района"
Омская область, Полтавский район, р.п. Полтавка, ул. Ленина, д. 2а; телефон (8-381-63) 2-16-41
Понедельник - с 8.30 до 19.00;
вторник - с 8.30 до 17.00;
среда - с 8.30 до 17.00;
четверг - с 8.30 до 17.00;
пятница - с 8.30 до 16.00
27
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Русско-Полянского района"
Омская область, Русско-Полянский район, р.п. Русская Поляна, ул. Ленина, д. 66; телефон (8-381-56) 2-21-72
Понедельник - с 8.30 до 19.00;
вторник - с 8.30 до 18.00;
среда - с 8.30 до 18.00;
четверг - с 8.30 до 18.00;
пятница - с 8.00 до 17.00
28
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Саргатского района"
Омская область, Саргатский район, р.п. Саргатское, ул. Кооперативная, д. 113; телефон (8-381-78) 2-21-19
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 19.00;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 19.00;
пятница - с 8.30 до 16.30
29
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Седельниковского района"
Омская область, Седельниковский район, с. Седельниково, ул. Кропотова, д. 12; телефон (8-381-64) 2-18-82
Понедельник - с 8.45 до 17.00;
вторник - с 8.45 до 19.00;
среда - с 8.45 до 17.00;
четверг - с 8.45 до 17.00;
пятница - с 8.45 до 16.00
30
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Советского административного округа города Омска"
г. Омск, просп. Мира, д. 60; телефон 22-43-97
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 17.00;
среда - с 9.00 до 19.00;
четверг - с 9.00 до 16.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
31
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Таврического района"
Омская область, Таврический район, р.п. Таврическое, ул. Советская, д. 33; телефон (8-381-51) 2-25-34
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30
32
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Тарского района"
Омская область, Тарский район, г. Тара, ул. Советская, д. 42; телефон (8-381-71) 2-18-92
Понедельник - с 8.30 до 17.30;
вторник - с 8.30 до 17.30;
среда - с 8.30 до 19.00;
четверг - с 8.30 до 17.30;
пятница - с 8.30 до 16.30
33
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Тевризского района"
Омская область, Тевризский район, р.п. Тевриз, ул. Карбышева, д. 14; телефон (8-381-54) 2-19-77
Понедельник - с 9.00 до 18.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 19.00;
четверг - с 9.00 до 19.00;
пятница - с 9.00 до 18.00
34
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Тюкалинского района"
Омская область, Тюкалинский район, г. Тюкалинск, ул. 30 лет Победы, д. 37; телефон (8-381-76) 2-13-80
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
35
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Усть-Ишимского района"
Омская область, Усть-Ишимский район, с. Усть-Ишим, ул. Советская, д. 69; телефон (8-381-50) 2-11-97
Понедельник - с 8.30 до 16.30;
вторник - с 8.30 до 19.00;
среда - с 8.30 до 16.30;
четверг - с 8.30 до 16.30;
пятница - с 8.30 до 16.30
36
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Центрального административного округа города Омска"
г. Омск, ул. Певцова, д. 13; телефон 25-04-68
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 17.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
37
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Черлакского района"
Омская область, Черлакский район, р.п. Черлак, ул. Почтовая, д. 14; телефон (8-381-53) 2-10-57
Понедельник - с 8.00 до 18.00;
вторник - с 8.30 до 18.00;
среда - с 8.30 до 19.00;
четверг - с 8.30 до 18.00;
пятница - с 8.00 до 16.30
38
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Шербакульского района"
Омская область, Шербакульский район, р.п. Шербакуль, ул. Советская, д. 76; телефон (8-381-77) 2-10-71
Понедельник - с 8.00 до 18.15;
вторник - с 8.30 до 19.00;
среда - с 8.00 до 18.15;
четверг - с 8.30 до 19.00;
пятница - с 8.30 до 17.00

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест

Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Личное обращение работодателя (далее - заявитель) в казенное учреждение
службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости)
с документами, указанными в пункте 16 Административного регламента
предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест (далее - Административный регламент)
При поступлении заявления работник центра занятости, ответственный за
предоставление государственной услуги (далее - работник центра
занятости), проверяет соответствие заявления требованиям,
предусмотренным пунктом 17 Административного регламента, наличие
сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг -
работодателей
Информирование работником центра занятости заявителя о принятом
решении о предоставлении государственной услуги
                                                      
/--------------------------\  /--------------------------------------------------\
 | Оформление работником | Регистрация работником центра занятости     |
| центра занятости решения | заявления заявителя в программно-техническом   |
|об отказе в предоставлении| | комплексе, содержащем регистр получателей     |
 | государственной услуги | государственных услуг - работодателей (далее -  |
\--------------------------/ | программно-технический комплекс), внесение    |
                              | уточненных сведений о потребности в работниках,  |
 | наличии свободных рабочих мест (вакантных     |
 | должностей) и (или) учебных рабочих мест в    |
 | программно-технический комплекс - при       |
 | предоставлении заявителем заполненного бланка   |
 | "Сведения о потребности в работниках, наличии   |
 | свободных рабочих мест (вакантных должностей)   |
 | и (или) учебных рабочих мест". При поступлении  |
                              | заявления заявителя в электронной форме работник |
 | центра занятости осуществляет регистрацию     |
 | заявления в государственной информационной    |
 | системе Омской области "Портал государственных  |
 | и муниципальных услуг Омской области"      |
 | (www.pgu.omskportal.ru) (далее - Портал      |
 | государственных и муниципальных услуг) и      |
 | в программно-техническом комплексе        |
                              \--------------------------------------------------/
Подготовка работником центра занятости проекта приказа центра занятости о
проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и представление его
на подпись директору центра занятости
Подготовка работником центра занятости списка заявителей, участвующих
в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест
Подготовка работником центра занятости информации о проведении ярмарки
вакансий и учебных рабочих мест для размещения в средствах массовой информации,
на информационных стендах в помещении центра занятости, на официальном сайте
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Осуществление работником центра занятости регистрации, учета и размещения
участников ярмарки вакансий и учебных рабочих мест
Работник центра занятости по окончании ярмарки вакансий и учебных рабочих мест
осуществляет сбор информации от заявителей о результатах проведения первичного
собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного (или учебного)
рабочего места у заявителя
Работник центра занятости после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих
мест вносит информацию от заявителей о результатах проведения первичного
собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного (или учебного)
рабочего места у заявителя в программно-технический комплекс и фиксирует
результат предоставления государственной услуги на Портале государственных и
муниципальных услуг, в программно-техническом комплексе
Работник центра занятости формирует информацию об итогах проведения ярмарки
вакансий и учебных рабочих мест и обеспечивает ее размещение на информационных
стендах в помещении центра занятости, официальном сайте службы занятости
Работник центра занятости приобщает приказ центра занятости о проведении ярмарки
вакансий и учебных рабочих, список заявителей, информацию об итогах проведения
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с номенклатурой дел
к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест

                                Заявление
        о предоставлении государственной услуги по организации
               ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

_________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)
_________________________________________________________________________

просит  предоставить  государственную   услугу   по  организации  ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест.
     Сведения  о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(вакантных  должностей)  и  (или)  учебных  рабочих   мест  прилагаются /
представлены "____" ___________ 20__ года.
     (нужное подчеркнуть)

     Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты:
________________________________________________________________________.

     Заявитель: ________________________________________________________.
                  (должность, инициалы, фамилия, подпись работодателя
                                (его представителя))

     Дата: "___" ______________ 20__ года

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест
___________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)
N
п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, учебное рабочее место)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовый метод
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
            

"___" ____________ 20___ года
________________
(подпись)

М.П.
____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество представителя работодателя)

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест

                                   _____________________________________
                                   _____________________________________
                                     (полное наименование юридического
                                  лица / индивидуального предпринимателя)

                       Решение об отказе в предоставлении
           государственной услуги по организации ярмарок вакансий
                              и учебных рабочих мест

     По    результатам    рассмотрения    заявления    о   предоставлении
государственной  услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест принято решение об отказе __________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)
в предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и
учебных рабочих мест на основании _______________________________________
________________________________________________________________________.
    (указать основания отказа со ссылкой на нормы законодательства)
_________________________________________________________________________
         (должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
     казенного учреждения службы занятости населения Омской области)

     "___" __________ 20____ года

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест

                                   _____________________________________
                                   _____________________________________
                                     (полное наименование юридического
                                  лица / индивидуального предпринимателя)

     Информация о результатах проведения первичного собеседования
_________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)
        с кандидатом с целью замещения вакантного рабочего места

     В ходе ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, состоявшейся "_____"
___________________ 20___ года, с целью замещения вакантных (или учебных)
рабочих мест проведены собеседования со следующими гражданами:

N
п/п
Фамилия, имя, отчество гражданина, обратившегося для проведения собеседования с целью замещения вакантного рабочего места
Наименование вакантной должности
Результат собеседования
Информация о трудоустройстве (заполняется работником казенного учреждения государственной службы занятости населения Омской области в течение 5 рабочих дней со дня проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест)
1
2
3
4
5
     
     

     Заявитель: ________________________________________________________.
                  (должность, инициалы, фамилия, подпись работодателя
                                   (его представителя))
_________________________________________________________________________
         (должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
     казенного учреждения службы занятости населения Омской области)

     Дата: "___" ____________ 20__ года