Официально
Приказ Администрации Омской области от 06.03.2014 N 11-п
О мерах, направленных на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в 2014 и 2015 годах
В соответствии со статьей 139.1, пунктом 1 статьи 154 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 8 Закона Омской области "О межбюджетных отношениях в Омской области", Законом Омской области "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", в целях реализации постановления Правительства Омской области от 12 февраля 2014 года N 20-п "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения на 2014 и 2015 годы" (далее - постановление Правительства Омской области) приказываю:
1. Утвердить:
ГАРАНТ:
Подпункт 1 пункта 1 вступает в силу после вступления в силу Закона Омской области "О внесении изменений в Закон Омской области "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"
1) Порядок предоставления муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах (далее - Порядок предоставления трансфертов) согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
3) форму заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения) и индивидуальному предпринимателю (далее - работодатели) субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия), согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
4) форму заявки на предоставление субсидии согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
5) форму акта соответствия рабочего места требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида согласно приложению N 5 к настоящему приказу;
6) форму сведений о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах согласно приложению N 6 к настоящему приказу;
7) форму соглашения о предоставлении субсидии согласно приложению N 7 к настоящему приказу;
8) форму отчета казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения _________________________ (муниципального района/ административного округа города Омска)" о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах согласно приложению N 8 к настоящему приказу.
2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости):
1) в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа:
- обеспечить согласование представителей территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области, объединения работодателей в соответствующем муниципальном районе Омской области (административном округе города Омска) для включения в состав комиссии;
- предоставить в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) копию приказа центра занятости об утверждении (об изменении) состава комиссии;
2) обеспечить:
- выполнение Перечня дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на 2014 и 2015 годы, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской области в соответствии с пунктами 1, 4, 5, 8 - 10 вышеуказанного Перечня;
- предоставление в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления по адресу электронной почты: отчета о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах согласно приложению N 8 к настоящему приказу ежеквартально, до 30 числа последнего месяца квартала;
- ежегодное проведение опроса незанятых инвалидов трудоспособного возраста с целью выявления их потребности в трудоустройстве, открытии собственного дела в соответствии с анкетой и методикой обработки результатов выборочного опроса инвалидов, утвержденными распоряжением Главного управления.
3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления обеспечить:
1) регистрацию:
- заявок на предоставление субсидий в день поступления от центра занятости заключений о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателям субсидий с приложением документов, указанных в пунктах 11, 12 Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской области (далее - Порядок предоставления субсидий);
ГАРАНТ:
Абзац третий подпункта 1 пункта 3 вступает в силу после вступления в силу Закона Омской области "О внесении изменений в Закон Омской области "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"
- заявок на предоставление муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - заявки на предоставление трансфертов), в день поступления документов, предусмотренных пунктами 6, 7 Порядка предоставления трансфертов;
2) в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявок, указанных в абзаце втором подпункта 1 настоящего пункта:
- заключение (отказ в заключении) соглашений между Главным управлением и работодателями о предоставлении субсидии;
- подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателям субсидий (далее - распоряжение Главного управления), подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления;
3) в течение трех рабочих дней со дня получения информации от центра занятости о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 16 Порядка предоставления субсидий, подготовку уведомления о необходимости возврата субсидии, его согласование с правовым отделом и представление для подписания начальнику Главного управления;
4) в течение одного рабочего дня со дня нарушения работодателем срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 22 Порядка предоставления субсидий, информирование правового отдела Главного управления об истечении срока возврата субсидии.
ГАРАНТ:
Пункт 4 вступает в силу после вступления в силу Закона Омской области "О внесении изменений в Закон Омской области "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"
4. Финансово-экономическому отделу Главного управления обеспечить:
1) не позднее 20 мая, 15 июля, 15 сентября текущего финансового года при наличии надлежаще оформленных заявок на предоставление трансфертов и документов, предусмотренных пунктами 6, 7 Порядка предоставления трансфертов, подготовку проекта приказа Главного управления о распределении иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его для подписания начальнику Главного управления;
2) формирование сводного отчета об использовании иных межбюджетных трансфертов и представление его после подписания начальником Главного управления в Министерство финансов Омской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:
1) в день поступления:
- из центра занятости информации о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии регистрацию и передачу ее в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления через заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения;
- отчета об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектам Российской Федерации муниципальными образованиями и территориальным государственным внебюджетным фондом регистрацию и передачу его в финансово-экономический отдел Главного управления через заместителя начальника Главного управления по финансовым вопросам;
2) в течение трех рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии вручение работодателю копии соответствующего распоряжения под роспись либо ее направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
3) в течение одного рабочего дня со дня подписания начальником Главного управления уведомления о необходимости возврата субсидии его направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
6. Отделу бухгалтерского учета Главного управления обеспечить перечисление субсидии на банковский счет, открытый работодателем в кредитной организации, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении работодателю субсидии.
7. Правовому отделу Главного управления в течение десяти рабочих дней со дня поступления от отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении работодателем срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 22 Порядка предоставления субсидий, обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании с работодателя субсидии.
8. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, предусматривающих предоставление иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Действия подпункта 1 пункта 1, абзаца третьего подпункта 1 пункта 3, пункта 4 настоящего приказа вступают в силу после вступления в силу Закона Омской области "О внесении изменений в Закон Омской области "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", предусматривающего соответствующий объем иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
9. Текущий контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления | В.В. Курченко |
Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 года N 11-п
Порядок
предоставления муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах
предоставления муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах (далее - трансферт).
2. Целью предоставления трансферта является возмещение расходов (затрат) бюджета муниципального образования Омской области, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, включающих приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для организации профессиональной деятельности.
2. Условия предоставления трансферта
3. Условиями предоставления муниципальным образованиям Омской области трансферта являются:
1) наличие заключения комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) об обоснованности муниципальным образованием Омской области затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - заключение), согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
2) трудоустройство муниципальным учреждением в текущем финансовом году на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, имеющих индивидуальную программу реабилитации инвалида (далее - ИПРИ), выданную в порядке, установленном законодательством, и содержащую рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, предусматривающие в том числе необходимость выделения (создания) специального рабочего места;
3) содействие казенным учреждениям службы занятости населения в проведении мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, предусмотренного пунктом 9 Перечня дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на 2014 и 2015 годы, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2014 года N 20-п.
4. Дополнительными условиями предоставления муниципальным образованиям Омской области трансферта на цели, связанные с оборудованием (оснащением) специальных рабочих мест, являются:
1) соответствие специального рабочего места рекомендациям, указанным в ИПРИ;
2) проведение экспертизы соответствия специального рабочего места санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30.
3. Порядок предоставления и распределения трансферта
5. Трансферт предоставляется бюджетам муниципальных образований Омской области в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств Главного управления при наличии открытого кода классификации доходов, предусмотренного для поступления (перечисления) трансфертов.
6. Для предоставления трансферта муниципальные образования Омской области не позднее 1 мая, 1 июля, 1 сентября текущего финансового года представляют в Главное управление заявки на предоставление муниципальному образованию Омской области трансферта (далее - заявка) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением:
1) копий приказов (распоряжений) о приеме на работу незанятых инвалидов;
2) копий должностных инструкций по должностям, на которые приняты незанятые инвалиды;
3) копий акта соответствия рабочего места требованиям ИПРИ, составленного работодателем по утвержденной форме с учетом ИПРИ, экспертного заключения на рабочее место, выданного организацией (учреждением) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (в случае создания специального рабочего места);
4) копий документов, подтверждающих расходы муниципальных учреждений на оборудование (оснащение) рабочих мест, включающие приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для организации профессиональной деятельности инвалидов (договоры, счета, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), товарные накладные);
5) положительного заключения.
7. Для возмещения расходов (затрат), связанных с оборудованием (оснащением) специальных рабочих мест, кроме документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, муниципальное образование Омской области представляет в Главное управление:
1) копии приказов (распоряжений) о выделении (создании) специальных рабочих мест;
2) копии экспертных заключений на рабочие места, выданные федеральным бюджетным учреждением здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Омской области".
Копии документов, перечисленных в подпунктах 1 - 4 пункта 6 настоящего Порядка, настоящем пункте, заверяются печатью и подписью руководителя муниципального учреждения.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
6. Для получения заключения муниципальное образование Омской области представляет в комиссию документы, предусмотренные подпунктами 1 - 4 пункта 6, пунктом 7 настоящего Порядка.
Срок рассмотрения документов комиссией определяется Порядком работы комиссии, утвержденным приказом Главного управления.
Основанием для отказа комиссии в выдаче положительного заключения является предоставление муниципальным образованием Омской области неполных либо не соответствующих требованиям законодательства документов (сведений).
7. В случае непредставления одного из документов, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 6, пунктом 7 настоящего Порядка, либо оформления его с нарушением требований действующего законодательства указанные документы Главным управлением не рассматриваются и возвращаются соответствующему муниципальному образованию Омской области.
8. Предоставление трансферта осуществляется в размере фактически понесенных муниципальным образованием Омской области затрат, но не более 69,3 тыс. рублей в 2014 году и 72,69 тыс. рублей в 2015 году на одно рабочее место.
9. Распределение трансферта между муниципальными образованиями Омской области осуществляется на основании приказов Главного управления, утвержденных не позднее 20 мая, 15 июля, 15 сентября текущего финансового года.
10. Перечисление трансферта в доход бюджета муниципального образования Омской области осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.
4. Контроль за соблюдением условий предоставления трансферта
11. Контроль за соблюдением условий предоставления трансферта осуществляет Главное управление.
12. Финансовые органы муниципальных образований Омской области представляют в Главное управление отчет об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектам Российской Федерации муниципальными образованиями и территориальным государственным внебюджетным фондом по форме N 0503324 согласно приложению к письму Федерального казначейства от 11 декабря 2012 года N 42-7.4-05/2.1-704 ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, до наступления момента восстановления расходов муниципальных учреждений в объеме предоставленных трансфертов.
В случае нарушения сроков предоставления отчета, указанного в настоящем пункте, к отчету прилагается пояснительная записка.
Приложение N 1
к Порядку предоставления
муниципальным образованиям
Омской области иных межбюджетных
трансфертов на реализацию
дополнительных мероприятий,
включающих в себя содействие
в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие
места, в 2014 и 2015 годах
Заключение
комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий
граждан от "___" ___________ 201____ года N ___ об обоснованности
муниципальным образованием Омской области затрат, связанных
с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
Комиссия по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан
на основании представленных на рассмотрение документов приняла решение
об обоснованности _______________________________________________________
(полное наименование, ИНН, юридический адрес органа
местного самоуправления муниципального
образования Омской области)
_________________________________________________________________________
затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в следующих муниципальных
учреждениях:
N | Наименование муниципального учреждения | Наименование рабочего места (специального рабочего места) | Количество рабочих мест (единиц) | Расходы (рублей): | Общая сумма затрат (рублей) | ||
Приобретение оборудования | Монтаж оборудования | Установка оборудования | |||||
ИТОГО: | |||||||
Общая сумма возмещения затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
составляет _____________________________________________________________.
(сумма цифрами и прописью)
Председатель комиссии _______________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии: _______________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_______________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение N 2
к Порядку предоставления
муниципальным образованиям
Омской области иных межбюджетных
трансфертов на реализацию
дополнительных мероприятий,
включающих в себя содействие
в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие
места, в 2014 и 2015 годах
Главное управление
государственной службы занятости
населения Омской области
______________________________________
(фамилия, имя, отчество должностного
лица органа местного самоуправления
Омской области)
Заявка
на предоставление муниципальному образованию Омской области
иных межбюджетных трансфертов на возмещение затрат,
связанных с трудоустройством незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Прошу предоставить _________________________________________________
(наименование, ИНН муниципального образования
Омской области, юридический адрес, телефон)
_________________________________________________________________________
из средств бюджета Омской области иные межбюджетные трансферты в сумме
__________________________________________________________________ рублей
(сумма цифрами и прописью)
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в муниципальных
учреждениях:
N | Наименование муниципального учреждения | Наименование рабочего места (специального рабочего места) | Количество рабочих мест (единиц) | Расходы (рублей): | Общая сумма затрат (рублей) | ||
Приобретение оборудования | Монтаж оборудования | Установка оборудования | |||||
ИТОГО: | |||||||
Денежные средства прошу перечислить ________________________________
(наименование администратора доходов
муниципального образования Омской области)
_________________________________________________________________________
на лицевой счет __________________, открытый ___________________________.
(наименование кредитной организации)
КБК доходов: ______________________________;
БИК: ______________________________________;
Код ОКАТО: ________________________________.
К заявке в соответствии с пунктами 6, 7 Порядка предоставления
муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов
на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах,
утвержденного приказом Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области _____________________________________,
прилагаются следующие документы:
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________;
4) ________________________________________________________________;
5) ________________________________________________________________;
6) ________________________________________________________________.
_____________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ______________ 201__ года
М.П.
Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 года N 11-п
Порядок
работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан
работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан
1. Настоящий Порядок регламентирует работу комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия), создаваемой при соответствующем казенном учреждении службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости) для рассмотрения документов и подготовки заключений, предусмотренных:
1) Порядком предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные оснащенные для них рабочие места (далее - субсидия), утвержденным постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2014 года N 20-п "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения на 2014 и 2015 годы" (далее - Порядок предоставления субсидий);
2) Порядком предоставления муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах (далее - трансферт), утвержденным приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Порядок предоставления трансфертов).
2. К функциям комиссии относятся:
1) рассмотрение заявок на предоставление работодателю субсидии, муниципальному образованию Омской области трансферта (далее - заявки);
2) проверка соответствия работодателей критериям отбора, предусмотренным пунктами 4, 5 Порядка предоставления субсидий;
3) проверка полноты, соответствия законодательству, подлинности представленных работодателями, муниципальными образованиями Омской области документов, предусмотренных пунктами 11, 12 Порядка предоставления субсидии и (или) пунктами 6, 7 Порядка предоставления трансфертов, достоверности содержащихся в них сведений;
4) отбор работодателей на право получения субсидии;
5) подписание:
- заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии;
- заключения об обоснованности муниципальным образованием Омской области затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.
4. Председатель комиссии:
1) принимает решение о дате проведения заседания комиссии в течение двух рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, предусмотренных:
- подпунктами 1, 4 - 7 пункта 11, пунктом 12 Порядка предоставления субсидий;
- пунктами 6 - 7 Порядка предоставления трансфертов;
2) осуществляет общее руководство работой комиссии;
3) проводит заседание комиссии;
4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
5) распределяет обязанности между членами комиссии;
6) представляет комиссию по вопросам ее деятельности.
5. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. Секретарь комиссии осуществляет:
1) запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в Федеральную налоговую службу в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в течение одного рабочего дня со дня поступления в центр занятости заявки на предоставление работодателю субсидии;
2) информирование членов комиссии не позднее чем за два рабочих дня до даты проведения заседания комиссии о месте, времени, дне заседания комиссии;
3) подготовку проектов заключений, указанных в подпункте 5 пункта 2 настоящего Порядка, до начала проведения заседания комиссии;
4) подписание заключений, указанных в подпункте 5 пункта 2 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии;
5) направление в Главное управление заключения, указанного в абзаце втором подпункта 5 пункта 2 настоящего Порядка, с приложением документов, предусмотренных пунктами 11, 12 Порядка предоставления субсидий, в течение двух рабочих дней со дня их подписания;
6) направление муниципальному образованию Омской области заключения, указанного в абзаце третьем подпункта 5 пункта 2 настоящего Порядка, с приложением документов, предусмотренных пунктами 6 - 7 Порядка предоставления трансфертов, в течение одного рабочего дня со дня его подписания;
7) прием и хранение сведений о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах (далее - сведения о закрепляемости инвалидов);
8) анализ сведений о закрепляемости инвалидов в целях установления факта соблюдения работодателями условий предоставления субсидий в текущем году, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 16 Порядка предоставления субсидий;
9) предоставление в Главное управление:
- информации о нарушении условий предоставления субсидий в текущем году;
- документов, подтверждающих факт нарушения условий предоставления субсидий в текущем году.
7. Персональная ответственность возлагается за:
1) соблюдение порядка исполнения функций комиссии, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, на председателя комиссии;
2) своевременность и правильность совершения действий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, на секретаря комиссии.
8. На заседание комиссии приглашаются работодатели, представители органа местного самоуправления Омской области, подавшие заявки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка.
В случае неявки работодателя, представителя муниципального образования Омской области на заседание комиссии комиссия рассматривает представленные документы и осуществляет подготовку и подписание заключений, предусмотренных подпунктом 5 пункта 2 настоящего Порядка.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
10. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
11. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется центром занятости.
Приложение N 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 года N 11-п
Заключение
от "___" ___________ 201__ года N ___ о предоставлении
(об отказе в предоставлении) юридическому лицу
(за исключением государственного (муниципального) учреждения)
и индивидуальному предпринимателю субсидии
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Комиссия по содействию в трудоустройстве отдельных категорий
граждан на основании представленных на рассмотрение документов приняла
решение:
Предоставить субсидию (отказать в предоставлении субсидии) _________
_________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН, юридический адрес юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, включающих
приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального
оборудования):
Наименование оборудования | Наименование рабочего места (специального рабочего места) | Количество рабочих мест (единиц) | Расходы (рублей): | Общая сумма затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (рублей) | Сумма к возмещению затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (рублей) | ||
Приобретение оборудования | Монтаж оборудования | Установка оборудования | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Общая сумма возмещения затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
составляет ______________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении _________
_________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (полностью
либо частично), является:*
________________________________________________________________________.
(основание для отказа)
Председатель комиссии _______________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии _______________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_______________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
* Указывается при отказе в предоставлении субсидии на возмещение
затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в соответствии с пунктом 15 Порядка
предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных
с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской
области от 12 февраля 2014 года N 20-п "О дополнительных мероприятиях
в сфере занятости населения в 2014 и 2015 годах".
Приложение N 4
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 года N 11-п
Директору казенного учреждения Омской
области "Центр занятости населения
_________________________________ района
(административного округа города Омска)"
________________________________________
(инициалы, фамилия директора)
________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность
юридического лица, индивидуального
предпринимателя (представителя
юридического лица,
индивидуального предпринимателя))
Заявка
на предоставление юридическому лицу (за исключением
государственного (муниципального) учреждения)
и индивидуальному предпринимателю субсидии на возмещение
затрат, связанных с трудоустройством незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Прошу предоставить субсидию ________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН юридического лица, индивидуального
предпринимателя)
_________________________________________________________________________
(юридический адрес, контактный телефон)
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, включающих
приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального
оборудования):
Наименование оборудования | Наименование рабочего места (специального рабочего места) | Количество рабочих мест (единиц) | Расходы (рублей): | Общая сумма затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (рублей) | ||
Приобретение оборудования | Монтаж оборудования | Установка оборудования | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Средства на возмещение затрат прошу перечислить на расчетный счет
________________________________________________________________________.
(наименование кредитной организации, банковские реквизиты
для перечисления денежных средств)
К заявке в соответствии с подпунктами 4 - 7 пункта 11, пунктом
12 Порядка предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных
с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской
области от 12 февраля 2014 года N 20-п, прилагаются следующие документы:
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________;
4) ________________________________________________________________;
5) ________________________________________________________________;
6) ________________________________________________________________.
_____________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______________ 201__ года
М.П.*
* При наличии.
Приложение N 5
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 года N 11-п
Акт
соответствия рабочего места требованиям индивидуальной
программы реабилитации инвалида
"___" ____________ 201___ года
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения
_________________________________" в лице _______________________________
________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________, филиал N ______
(наименование документа)
федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной
экспертизы по Омской области" Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации в лице _____________________________________________
________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(наименование документа)
Омская областная организация Общероссийской общественной организации
"Всероссийское общество инвалидов" в лице _______________________________
________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(наименование документа)
Омское региональное отделение Общероссийской общественной организации
инвалидов "Всероссийское общество глухих"* в лице _______________________
________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(наименование документа)
Омское региональное отделение Общероссийской общественной организации
инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество
слепых"** в лице _______________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(наименование документа)
_________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице _________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
действующего на основании ______________________________, настоящим актом
(наименование документа)
установили, что _______________________________________________ созданное
(рабочее место/специальное рабочее место - нужное указать)
_________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
для ____________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество инвалида)
_________________________________________________ условиям и видам труда,
(соответствует/не соответствует - нужное указать)
рекомендованным в индивидуальной программе реабилитации инвалида N _____,
выданной "___" ______________ 20__ года филиалом N _________ федерального
казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской
области" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
________________________________________________________________________.
(фамилия, инициалы инвалида)
Условия труда на специальном рабочем месте _________________________
_____________________________________________________ санитарным правилам
(соответствуют/не соответствуют - нужное указать)
СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов",
утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30, в соответствии
с экспертным заключением на рабочее место N __________, выданным
"___" ____________ 20___ года ___________________________________________
_____________________________________________________________________.***
(указать наименование организации (учреждения) Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека)
Настоящий акт составлен в ______ экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу.
Приложение: 1. Копия индивидуальной программы реабилитации инвалида
N ___, выданной "___" _____________ 20__ года филиалом N ____
федерального казенного учреждения "Главное бюро
медико-социальной экспертизы по Омской области" Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации, на _______ л.
в 1 экз.
2. Копия экспертного заключения на рабочее место N _________,
выданного "___" ________________ 20___ года _________________
____________________________________________________________,
(указать наименование организации (учреждения) Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека)
на ___ л. в 1 экз.***
Казенное учреждение Омской Филиал N ___ федерального
области "Центр занятости казенного учреждения "Главное
населения ______________ района" бюро медико-социальной экспертизы
(административного округа города по Омской области" Министерства
Омска) труда и социальной защиты
Российской Федерации
__________ ___________________ ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.
Омская областная организация Омское региональное отделение
Общероссийской общественной Общероссийской общественной
организации "Всероссийское организации инвалидов
общество инвалидов" "Всероссийское общество глухих"*
__________ ___________________ ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.
Омское региональное отделение _________________________________
Общероссийской общественной _________________________________
организации инвалидов _________________________________
"Всероссийское ордена Трудового _________________________________
Красного Знамени общество (полное наименование юридического
слепых"** лица, индивидуального
предпринимателя)
__________ ___________________ ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.****
* Указывается в случае создания специального рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида по слуху.
** Указывается в случае создания специального рабочего места
для трудоустройства незанятого инвалида по зрению.
*** Указывается в случае создания специального рабочего места
для трудоустройства незанятого инвалида.
**** При наличии.
Приложение N 6
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 года N 11-п
Директору казенного учреждения Омской
области "Центр занятости населения
________________________________ района"
(административного округа города Омска)
________________________________________
(инициалы, фамилия директора)
________________________________________
________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность,
контактный телефон юридического лица,
индивидуального предпринимателя
(представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя))
Сведения
о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных)
для них рабочих местах*
_______________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального
предпринимателя)
по состоянию на ________________ 20____ года
N | Наименование показателя | Значение показателя | |||
1 | Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 201__ году, единиц | ||||
1.2 | В том числе специальных рабочих мест, единиц | ||||
2 | Численность трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 201__ году, человек | ||||
2.1 | В том числе на специальные рабочие места, единиц | ||||
2.1.1 | Распределение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места по величине заработной платы, человек | ||||
2.1.2 | Менее 1 прожиточного минимума | ||||
2.1.3 | От 1 до 2 прожиточных минимумов | ||||
2.1.4 | От 2 до 3 прожиточных минимумов | ||||
2.1.5 | Более 3 прожиточных минимумов | ||||
3 | Уволено инвалидов с оборудованных (оснащенных) для них рабочих мест, человек | ||||
3.1 | В том числе уволено со специальных рабочих мест, человек | ||||
4 | Принято на оборудованные (оснащенные) в 201__ году рабочие места незанятых инвалидов, человек | ||||
4.1 | В том числе на специальные рабочие места, человек | ||||
5 | Сведения об увольнении незанятых инвалидов с оборудованных (оснащенных) для них рабочих мест по данным строки 3 | ||||
Фамилия, имя, отчество (полностью) | Наименование должности | Дата увольнения | Причина увольнения | ||
6 | Сведения о приеме на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) в 201__ году рабочие места по данным строки 4 | ||||
Фамилия, имя, отчество (полностью) | Наименование должности | Дата приема | Вид трудового договора (срочный (указать срок действия), бессрочный), дата заключения | ||
7 | Количество ликвидированных оборудованных (оснащенных) рабочих мест в 201__ году, единиц (в случае проведения процедур ликвидации данных рабочих мест указать причину) | ||||
8 | Суммарное время, отработанное инвалидами на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, дней | ||||
_____________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______________ 20__ года
М.П.**
Исполнитель
(инициалы, фамилия, номер телефона)
* Представляется в казенное учреждение службы занятости населения
Омской области в течение шести месяцев со дня получения субсидии в срок
до 15 числа последнего месяца квартала.
** При наличии.
Приложение N 7
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 года N 11-п
Соглашение N ______
о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных
с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
"___" _________________ 20__ г.
Главное управление государственной службы занятости населения Омской
области, именуемое в дальнейшем "Главное управление", в лице начальника
Главного управления Курченко Виктории Владимировны, действующего
на основании Положения о Главном управлении, утвержденного Указом
Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 177, и _____________
________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя)
именуемое(-ая, -ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________
________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(наименование учредительного документа)
вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение
о нижеследующем.
1. Предмет соглашения
1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление
субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее -
субсидия). Целью предоставления субсидии является возмещение затрат
работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования (в том
числе специального оборудования), необходимого для организации
профессиональной деятельности незанятого инвалида.
1.2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется
в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
и в соответствии с Порядком предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий
юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)
учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат,
связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением
Правительства Омской области от 12 февраля 2014 года N 20-п (далее -
Порядок предоставления субсидии).
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Главное управление вправе:
2.1.1. Запрашивать у Работодателя информацию, связанную
с исполнением настоящего соглашения.
2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения условий, целей и порядка
предоставления субсидий.
2.2. Главное управление обязано предоставить Работодателю субсидию
на ______________________________________________________________________
в размере ______________ (___________________________) рублей ____ копеек
(цифрами) (прописью)
в течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего соглашения
на банковский счет _____________________________________________________,
открытый в _____________________________________________________________:
БИК Банка ___________________________________________________ (9 знаков);
Корреспондентский счет Банка _______________________________ (20 знаков).
2.3. Работодатель обязан:
2.3.1. Обеспечить качество, полноту и достоверность предоставленных
в Главное управление, казенное учреждение службы занятости населения
Омской области документов (далее - центр занятости), предусмотренных
пунктами 11, 12, подпунктом 3 пункта 16 Порядка предоставления субсидии.
2.3.2. Содействовать центру занятости в проведении мониторинга
закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих
местах (специальных рабочих местах) в течение трех лет со дня получения
субсидии.
2.3.3. Не проводить процедуры сокращения численности или штата
работников в отношении инвалидов, принятых в текущем финансовом году
на оборудованные (оснащенные) рабочие места (специальные рабочие места),
в течение шести месяцев со дня предоставления субсидии.
2.3.4. Обеспечить в случае освобождения рабочего места
(специального рабочего места) трудоустройство инвалида на рабочее место
в течение тридцати дней, на специальное рабочее место - в течение двух
месяцев со дня освобождения данного рабочего места.
2.3.5. Предоставлять в центр занятости сведения о закрепляемости
инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах ежеквартально,
до 15 числа последнего месяца квартала, в течение трех лет со дня
получения субсидии по форме согласно приложению N 6 к приказу Главного
управления "О мерах, направленных на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения в 2014 и 2015 годах".
2.3.6. Предоставить доступ должностным лицам Главного управления,
проводящим проверку, на территорию, в используемые при осуществлении
своей деятельности здания, строения, сооружения, помещения, а также
к используемому оборудованию, подобным объектам, транспортным средствам.
2.3.7. Предоставить должностным лицам Главного управления, Главного
управления финансового контроля Омской области, проводящим проверку,
возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, условиями
и порядком предоставления субсидии.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае нарушения Работодателем условий предоставления
субсидии, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 16 Порядка
предоставления субсидии, данная субсидия подлежит возврату в областной
бюджет в соответствии с действующим законодательством.
4. Прочие условия соглашения
4.1. Каждая из Сторон должна оказывать максимальное содействие
другой Стороне в выполнении принятых на себя обязательств.
4.2. Документы, предоставляемые в центр занятости, Главное
управление, должны быть надлежаще оформленными (содержать обязательные
реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату
выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии
и инициалов), заверены печатью соответствующей организации, не должны
иметь исправлений.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются
Сторонами в письменной форме, подписываются уполномоченными
на то представителями Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего
соглашения.
4.4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
5. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Работодатель Главное управление
Адрес: Адрес:
ОГРН ОГРН
ИНН ИНН
КПП КПП
ОКАТО ОКАТО
ОКПО ОКПО
БИК БИК
р/с р/с
Наименование банка Наименование банка
______________________________ ______________________________
(подпись, должность, (подпись, должность,
расшифровка подписи) расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение N 8
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 года N 11-п
Отчет
казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения __________________________ (муниципального района/ административного округа города Омска) о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах
казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения __________________________ (муниципального района/ административного округа города Омска) о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах
Периодичность представления: ежеквартально
ГАРАНТ:
Нумерация колонок таблицы приводится в соответствии с источником
Количество созданных, оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с 1 января 2010 года по отчетную дату, ед. | Количество ликвидированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с 1 января 2010 года по отчетную дату, ед. | Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2010 году, всего, человек | из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек | Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2011 году, человек | из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек | Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2012 году, человек | из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек | Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2013 году, человек | из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек | Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2014 году, человек | из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек | Общая численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места с 1 января 2010 года по отчетную дату, человек | Численность инвалидов, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, по состоянию на отчетную дату, человек | Распределение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места по величине заработной платы, чел. | |||
менее 1 прожиточного минимума | от 1 до 2 прожиточных минимумов | от 2 до 3 прожиточных минимумов | более 3 прожиточных минимумов | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |||||
Директор казенного учреждения службы занятости населения | (фамилия, имя, отчество) | |
М.П. |
